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材料分析题是教师招聘考试教育基础知识主观性试题常见形式，所占分值较高，10分到20分不等。此外，备考者在经过一定程度的基础知识学习后，更加倾向于关注材料分析题，体现了考生对解析材料分析题的需求。
材料分析又称案例分析，指给出限定性材料和问题，从材料出发回答指定问题。一般，材料分析题分为两种类型，一类是简答式材料分析题，直接检测学生知 识掌握的熟练程度，难度相对较低。另一类是论述式材料分析题，难度系数较大，也令考生比较困惑。下面欣瑞教育小编老师具体分析这两类题目。
1.简答式材料分析题
年轻的张老师工作之初，刻苦钻研教育教学理论，认真备好每一节课，全身心的投入到班级管理中。由于他平时对学生不苟言笑，在班机管理中要求非常严 格，学生对他敬而远之。渐渐的，张老师发现自己与学生之间有了无形的屏障，课堂变得越来越沉闷，学生不愿意主动发言，自己讲课越来越缺乏激情，班级管理越 来越困难。
(1)试述良好的师生关系在教育过程中的意义?
(2)上述材料启发教师应如何建立良好的师生关系。
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