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根据《安徽省2014关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》：“从2014年起，全省公办普通中小学(含普通中学、小学、特殊教育学校)补充新任 教师原则上均应参加全省统一招聘笔试”。由于陕西省2014年不再实行全省统考，安徽省将和福建、江西一起成为三大教师招聘全省统考省份。
欣瑞教育就本次安徽省教师招聘统考为各位考生进行解析，以帮助各位考生提前准备，更好的应对考试。
一、招聘条件
根据《安徽省2014关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》的要求，本次招聘的基本条件为：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)身心健康，能适应岗位要求。
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
需要考生特别注意的是教师资格证书和其他资格条件，根据以往安徽省教师招聘考试的要求来看，通常会要求专业一致或相近，考生可以在公告发布之后关注具体招聘人员资格条件，如不确定要及时和招聘单位取得联系，防止因条件不符造成困扰。
二、招聘程序及方法
(一)发布公告
全省中小学新任教师公开招聘公告通过省教育厅、省人社厅网站发布;各市、县(市、区)在本地相关媒体上同时公布本地区招聘实施方案，主要包括以下内容：招聘岗位名称、招聘数量、招聘人员资格条件、招聘方式、招聘程序、时间安排等。
发布时间没有具体给出，但根据往年安徽省公告发布时间来看，集中在5月中旬到6月中旬之间，各位考生在这段时间可以随时关注安徽省教育厅 (www.ahedu.gov.cn)、安徽省人社厅(www.ah.hrss.gov.cn)网站，或者随时关注欣瑞教师 (ah.zgjsks.com)网站，我们也会第一时间转发公告。
(二)网上报名和资格初审
《实施意见》指出：应聘人员只能选择一个市、县(市、区)的一个招聘岗位进行报名。考生要仔细研读公告中的岗位需求信息，尤其是招聘人员资格条件，在确保自己符合条件的基础上寻找自己满意的岗位。
报名之后进行资格初审，网上资格初审须在报名时间截止后5个工作日内完成。考生需要关注自己报考的岗位是否达到报考比例。《实施意见》中明确指出： 报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比，设区市不低于3：1、县(市、区)不低于2：1，达不到上述比例的，除特殊岗位、紧缺专业人才经设区市级人 社、教育部门批准可予以开考外，将取消或核减招聘岗位计划。如所报岗位取消，考生应及时更改报考岗位。
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