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为加强社区建设，推进社区服务管理体制、机制改革创新，按照增城经济技术开发区管委会、增城市人民政府常务会议决定(第14届59次〔2014〕15号)以及《关于同意增设永宁街凤凰城第二社区居民委员会等两个社区居民委员会的批复》(增民复〔2014〕4号)精神，根据《关于加强社区居民委员会建设的实施意见》(增委办发〔2012〕9号)有关规定，我街公开招聘 2 名社区居委会工作人员，现发布公告。

一、招聘人数、对象和条件

(一)招聘人数

本次招聘 2 名社区居委会工作人员，分别是凤凰城第二社区居委会 1 名，凤凰城第三社区居委会 1 名。

(二)招聘对象和条件

对象：具有永宁户籍且居住在永宁街凤凰城第二、第三社区居委会的居民。

招聘条件：

(1)35周岁以下，年龄计算以2015年3月31日为线。

(2)本科以上学历，学历按照粤组通〔2000〕51号文件进行审定。

(3)无违反计划生育政策行为，无违法违纪行为。

(4)具有两年以上基层工作经验，身体健康，服从分配。

(5)同等条件下，中共党员、退伍军人、社会工作者以及志愿者积极分子优先录用。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2015年4月13日至2015年4月17日(正常办公时间)。

2.报名地点：永宁街道办事处组织宣传办(地址：永宁街荔香路31号大院，咨询电话：32985020)。

3.报名方法：采取现场报名。报考者携带本人身份证、户口簿、学历证、计生证明、无犯罪记录证明等材料原件和复印件及近期免冠大一寸彩照2张、房产证明(非本人的，须提供亲属关系证明)、业主证明以及基层工作经验证明(社保缴费证明)。

4.报考岗位：

(1)社区工作人员岗位1(共1名，凤凰城第二社区居委会永宁户籍居民);

(2)社区工作人员岗位2(共1名，凤凰城第三社区居委会永宁户籍居民)。

每人只限报一个岗位。

(二)资格审核

由街招聘社区居委会工作人员领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核，公布符合参加招聘人员名单。如弄虚作假的，一律取消考试报名资格。

(三)考试

采取笔试、面试相结合的原则，择优选聘。

1.笔试。笔试采用闭卷进行，满分为100分，按50%计入综合成绩。主要测评应试者的公共基础知识和政治理论水平，重点考察社区党建、社区服务、社区管理、综治维稳、计划生育、环境卫生、出租屋管理、文明创建等方面有关知识。

(1)笔试时间：待定

笔试地点：待定

(2)命题:委托具备国家资质的考试机构负责命题。

(3)成绩公布：成绩永宁街机关大院内公布。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。

2.面试

面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按四舍五入保留小数点后两位，按50%计入综合成绩。主要测评应试人员的语言表达能力、组织协调能力以及综合分析能力。

(1)面试时间：待定

面试地点：待定

(2)命题:委托具备国家资质的考试机构负责命题。

(3)成绩公布：现场公布成绩。

面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如考生总成绩相同，依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

3.体检

按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

4.考察

体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。

5.公示和聘用

按照笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选。在街道办事处内部及各社区宣传栏上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

6.岗位薪酬待遇

聘用人员按照增城市有关规定享受社区居委会工作人员相关工资福利待遇。

三、其他事项

1.咨询部门：增城市永宁街道办事处组织宣传办公室

咨询电话：32985020,82973088

2.监督部门：增城市永宁街道办事处监察审计办公室

监督电话：32988900

原标题：2015年增城市永宁街道办事处公开招聘社区居委会工作人员的公告

 

增城市永宁街道办事处

2015年4月8日