2015-05-08 16:41:45.0|
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摘要：陕西2015上半年教师资格考试(国考)面试考官安排
三、考官推荐、培训及选聘
省教育厅前期已完成了省级面试考官的遴选。本次面试考官的培训采取省、市分级负责。各市(区)应在规定时间内完成本市(区)考官培训工作，制定培训计划，明确培训内容，注重结合面试测评实例开展案例教学，使参训考官熟知《考试标准》、《考试大纲》(面试部分)和《评分细则》，熟知面试测评操作流程和规范。
1.面试考官培训。所有面试考官上岗前都要参加业务培训，经考核合格由市(区)教育局发放面试考官证，具有考官资格，作为面试备选考官，纳入全省面试考官信息库。严禁使用未经培训和培训不合格的考官。
2.面试考官组成。面试以考官评审组为单位开展面试测试工作，各考官评审组由3名考官构成，设组长1名，主持本评审组面试测试工作。
3.面试考官选聘。面试考官由各市(区)在全省考官信息库中抽选，其中属地高校、教研机构的面试考官应有一定比例，在规定时间内录入“教师资格考试考务管理信息系统”。
4.中等职业教师资格的面试。该项试题由各市(区)自行命制并组织考试，同时负责将成绩录入测评系统。
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