提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）

教师工资改革：为什么对教师职称评定这一好政策冷暖不一呢？

教师考试网讯，在职称评定时，总是几家欢喜几家忧。教师职称评定，原本是为了肯定教师业绩、能力、专业水准，对于促进教师队伍素质的整体提升，保证教师队伍的稳定至关重要。可现实中，为什么对教师职称评定这一好政策冷暖不一呢？

在教育论坛上，在日常的教师群体聊天中，对于教师职称评定的讽刺、否定甚至谩骂不绝于耳，大有对职称斩尽杀绝、以绝后患之势。

教师职称评定​

仔细想来，职称评定其实是对教师的一种激励、肯定。理论上的正确性在执行的过程中往往会有偏离轨道的地方，即在执行过程中会出现不尽如人意的地方。比如看人情、弄虚作假、不公正等问题，都是职称评定过程中饱受诟病的方面。但我认为，出现这些问题，不能将其仅仅归结为职称本身的错误，也不是职称惹的祸，而是“和尚”把经念歪了。

这也就是为什么教师职称评定这么一个好的政策，在对待他的态度上却是冷暖不一的原因。更多教师资讯请关注欣瑞教育网

　 　　

提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）