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为认真贯彻落实省委“人才26条”，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合镇江市部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，镇江市人力资源和社会保障局(下简称市人社局)组织部分市属事业单位面向社会公开招聘68名编制内工作人员。
一、招聘条件和岗位
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1983年11月30日至2000年11月30日期间出生)。对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准，年龄计算方法不变;
3.遵守中华人民共和国宪法和法律;
4.具备良好的品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需的专业或技能要求;
7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2018年江苏省镇江市部分事业单位赴高校公开招聘工作人员岗位表》(下简称《岗位表》)。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按有关规定执行。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、应聘报名
报名方式：现场报名;
报名时间：2018年11月27日(周二上午9:00-11:30，下午13:30-17:00);
报名地点：南昌大学前湖校区游泳馆一层(江西省南昌市红谷滩新区学府大道999号)
报名材料：
1.本人身份证;
2.《镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份及近期两寸照片1张;
3.2019年国内应届毕业生须提供就业推荐表，往届生须提供学历、学位证书;对取得国外学历学位的留学回国人员，须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证;
4.各类奖励证书、资格证书、在校任职证明、所修课程及成绩、发表论文(文章)情况等材料。
以上2～4项材料为综合评价依据，请考生认真准备，并提供原件及复印件各一份。应聘者每人限报一个岗位。
本次校园公开招聘采取分批招聘方式。第一批招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，剩余空缺岗位经批准后可在后续批次继续招聘，空缺岗位将在网站公布。
三、考试考核
考试考核方式为综合评价和面试。
(一)综合评价
根据应聘者提供的报名材料，由评委对应聘者的综合素质进行评价，满分为100分。根据综合评价成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1：5的比例入围面试(末位同分则一并进入)。面试时间及地点由招聘单位电话或短信通知入围人员(应聘者须确保通讯畅通)。
(二)面试
面试方式为结构化面试，满分为100分。面试成绩当场通知考生。
(三)总成绩合成
考试总成绩按照综合评价40%、面试60%的比例合成。总成绩合格线为60分，达不到60分的不予聘用。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩低于60分不予聘用。
综合评价成绩、考试考核总成绩在报名现场公布。
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