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(1)笔试。报考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、学前教育岗位的考生笔试内容为学科专业知识(不指定教材);报考心理学、特殊教育、中职教师岗位的考生笔试内容为公共基础知识(不指定教材)。笔试开考比例为招聘指标与报名人数之比1:3以上，达不到开考比例的岗位，正常参加笔试，划定最低控制分数线，最低控制分数线为60分，成绩达不到60分的，不得参加面试。笔试实行百分制，笔试时间为120分钟。考生于开考前1小时到达考点，积极配合考点安检和监考人员的入场安全检查。
(2)专业能力测试。报考音美体教师岗位的考生须参加专业能力测试。专业能力测试开考比例为招聘指标与报名人数之比1:3以上，达不到开考比例的岗位，正常参加专业能力测试，划定最低控制分数线，最低控制分数线为60分，成绩达不到60分的，不得参加面试。音美体教师岗位专业能力测试依据报考岗位测试考生的专业能力，满分100分，测试内容、时间根据招聘岗位和考生的专业类别确定，领取专业能力测试通知书时告知考生。
(3)面试采取说课形式。报考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、学前教育、心理学、特殊教育、中职教师岗位根据同岗位考生笔试成绩、音美体教师岗位根据同岗位考生专业能力测试成绩由高到低的顺序，按照招考计划和面试人数之比1:2的比例确定面试人员名单。达不到1:2比例的，划定说课成绩控制线为60分，说课成绩低于60分的取消资格，不予聘用。说课教材义务教育段招聘岗位以初中现行教材为主，学前教育招聘岗位以幼儿园现行教材为主;心理学、特殊教育、中职学校岗位以指定教材为主。说课实行现场限时备课方式，备课时间为15分钟，说课时间为8分钟。面试实行百分制，考生面试成绩保留两位小数。
2.成绩计算
语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、学前教育、心理学、特殊教育、中职教师岗位笔试和面试成绩分别占比60%、40%，考生最终总成绩=笔试成绩×60%+说课成绩×40%，结果保留两位小数。
音美体教师岗位专业能力测试和面试成绩分别占比60%、40%，考生最终总成绩=专业能力测试成绩×60%+说课成绩×40%，结果保留两位小数。
(三)体检和考察
1.体检。各岗位按照总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检工作由白银市教育局、人社局统一组织，在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行，体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。体检不合格者，不再递补。
2.考察。由招聘单位会同主管部门负责对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。考察不合格者取消录用资格，不再递补。
四、审批、聘用
1.根据考试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在白银市人社网、白银市教育信息网进行公示，公示期为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
3.拟聘用人员确定后，按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。
4.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
5.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。
五、纪律监督
要严格执行工作程序、工作制度和保密规定，要严肃公开招聘工作纪律。对违反聘用工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
报考人员可登陆白银市教育局网站(http://jyj.baiyin.gov.cn)和白银市人力资源和社会保障局网站(http://www.byrs.gov.cn)查询招聘岗位。
咨询电话：
甘肃省白银市教育局人事科：0943-8246424
甘肃省白银市人社局事业单位管理科：0943-8244489
监督电话：
甘肃省白银市教育局审计监督室：0943-8238955
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