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3.专业技能测试(总分100分)
(1)时间地点内容：另行通知。
(2)专业技能测试成绩合格线为60分，若该岗位不形成竞争，合格线为70分。不合格者不计算综合成绩。
4.本次公开招聘收取面试费用：100元/人。
5.面试成绩计算：面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。美术、体育岗位按课堂教学能力测试、专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩;其他岗位按课堂教学能力测试成绩计算面试成绩。
(四)综合成绩计算
综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。按笔试成绩30%、面试成绩70%计算考生综合成绩。
四、体检和考察
体检、考察工作由钟楼区教文局组织实施，钟楼区人社局负责监督。
根据报考人员综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
因体检或考察不合格等原因出现缺额时，该岗位根据综合成绩从高分到低分一次性递补。
五、选岗
体检考察合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。
六、公示
根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘合同，办理有关聘用手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
八、招聘咨询与监督
本次公开招聘工作笔试由常州市教育局统一组织，其他考试由钟楼区人力资源和社会保障局、钟楼区教育文体局组织实施，钟楼区监察局进行监督。坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
政策咨询电话：0519-88890541
网报系统咨询电话：0519-88266686
监督举报电话：0519-88890792
九、本简章由钟楼区教育文体局负责解释。
原标题：2019年常州市钟楼区区属学校公开招聘教师简章
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