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四、招聘考试
考试根据岗位分类，采取笔试、面试(具体见《岗位表》)等方式进行。本次公开招聘考试工作方案由句容市教育局统一制定，经句容市人社局核准同意后，句容市教育局负责统一组织实施。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
(一)笔试。笔试内容为教育类公共知识(基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)和本学科专业知识。笔试采取百分制(公共知识20分，本学科专业知识80分)，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选(详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试)。笔试时间初定为2019年2月23日。笔试和面试均采取百分制(保留两位小数，下同)，笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在句容市人社局网站、句容教育网公布。入围面试人员名单在资格复审后公布。
(二)面试。面试时间另行通知。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取说课的方式，部分招聘岗位面试方式为说课和技能测试，具体另行通知。面试采取百分制(参加面试者须按有关规定交纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生。面试结束后7个工作日内，在句容市人社局网站和句容教育网公布面试成绩及考试总成绩。
(三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%比例计算总成绩(有技能测试的招聘岗位按说课和技能测试成绩各占50%合成面试成绩)。笔试成绩以50分为最低合格线，达不到最低合格线者不予进入面试。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在句容市人社局网站和句容教育网另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。
体检、考察工作由句容市教育局参照江苏省普通公务员体检考察标准组织实施，报句容市人社局备案。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
六、聘用办法
体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在句容市人社局网站和句容教育网公示7个工作日。公示期满无异议后，办理聘用手续，初次聘用服务期为五年。
其中：岗位代码为01-17号的未标注具体用人单位的岗位，对聘用人员实行无校籍管理，届时根据市教育部门提供的对应学段学校、幼儿园人员空缺情况，由应聘人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，自愿选择到本学段相应学校、幼儿园工作，并由句容市教师管理服务中心与聘用人员签订事业单位人员聘用合同(总成绩相同者以面试成绩高者优先选择;按规定推迟体检的人员，选岗顺序调至相应学段本学科最后;选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，递补人员则直接录用到缺额岗位)。聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。
拟录用人员名单公布30天内未办全相关手续或2019年应届毕业生于2019年8月10日前不能提供招考岗位所需学历证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格(20、21、22、23岗位录用后两年内未取得相应教师资格证的予以解聘)。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：
市教育局：0511-87310532、87310533(政策、网上报名咨询)
市人社局：0511-87278260(政策咨询)
监督电话：
市教育局：0511-87310530
市人社局：0511-87270366
原标题：2019年句容市教育系统部分事业单位公开招聘教师公告
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