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(六)考察
考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在同岗位面试和技能加试成绩均合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安经济技术开发区门户网站公示5天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，参照事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
五、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，试用期考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
被聘用人员签订劳动合同，办理人事代理，工资待遇参照事业人员标准执行，缴纳企业保险。分年度对聘用人员进行考核、按比例择优缴纳企业年金(参加补充养老保险)，择优聘用人员参照在编教师同类待遇执行。
六、信息公开与咨询
(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。
开发区人社局：0517-83181982
开发区社会事业局：0517-83717114
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：
淮安经济技术开发区门户网站(http://www.hadz.gov.cn/)。
七、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业，被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
开发区人社局：0517-83716680。
八、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由开发区公开招聘教师领导小组负责解释。
(此文公开)
原标题：2019年淮安经济技术开发区公开招聘教师公告
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2.2019年淮安经济技术开发区公开招聘教师考试专业参考目录.xls
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