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四、招聘考试
考试采取面试(部分岗位含专业技能测试)和笔试两种方式进行。各岗位成功报名人数若超过20人，考生须先参加初试。按初试成绩由高分到低分的顺序和该岗位招录人数1:20的比例入围面试(末位同分则一并进入面试);岗位成功报名人员若未超过(含)20人，考生直接进入面试。
(一)初试
初试委托专业考试机构进行，主要测试考生的演讲能力。初试时间初定为3月10日(周日)，具体考试时间、地点等事项，考生可于3月7日登陆镇江市教育信息网进行查看。考生须于3月8日—9日到镇江市人事考试考工服务平台凭身份证下载、打印初试通知单。初试成绩在初试结束后3个工作日内在镇江教育信息网公告，并公布入围面试人员名单。初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。
(二)面试
教师岗位面试采用模拟教学和答辩(体育、音乐、室内设计、广告设计教师岗位还需进行专业技能测试，详见《岗位表》)等方式进行，主要测试岗位所需的综合能力和专业水平;校医岗位采取专业面试方式，主要测试岗位所需的专业水平和业务能力。
面试成绩当场通知考生。面试采取百分制(含专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%)，按成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入笔试人选(末位同分则一并进入)。面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。
面试时间初定为2019年3月16日(周六)。面试成绩和入围资格复审的人员名单在面试结束后5个工作日内在镇江教育信息网公布。
(三)笔试
教师岗位笔试内容为本学科专业知识(约占80%)和教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%)。校医岗位笔试内容为全科医学、临床医学专业知识和岗位所需的理论知识。笔试成绩以50分(岗位代码为“05、28”的岗位以60分)为最低合格线，低于50分(岗位代码为“05、28”的岗位低于60分)不得进入体检、考察。
笔试时间初定为3月30日(周六)，具体见笔试准考证。参加笔试人员按规定需缴纳笔试费100元。
(四)总成绩计算。
面试、笔试均采取百分制，总成绩按照面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例合成。笔试结束后5个工作日内在镇江教育信息网公告考试总成绩，总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。
考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在镇江教育信息网另行发布公告。
五、体检和考察
在总成绩合格人员中，按岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由镇江市教育局参照江苏省普通公务员体检考察标准组织实施。
六、公示及聘用
体检、考察合格人员，经审核后在镇江市人社局网站、镇江市教育局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
(一)聘用名单公示结束后两个月内，未到单位报到并办理聘用手续的;
(二)2019年应届毕业生在2019年8月20日前未取得岗位所需的学历、学位证书、教师资格证书或在2019年8月20日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
聘用单位与新录用人员订立聘用合同，期限不低于3年。试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。
七、纪律与监督
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
报名咨询：联系电话详见《岗位表》;
政策咨询电话：0511—88916342(市教育局);
考务咨询电话：0511-84425552(市考工中心);
监督电话：0511—88916331(市教育局)，0511—85340800(市人社局)。
本招聘公告由镇江市教育局人事处负责解释。
原标题：镇江市教育局2019年集中公开招聘教职工公告( 镇人社事招公告〔2019〕3号)
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